درخواست افزایش حقوق از کارفرما + تمرین قبل از درخواست
در دنیای کاری پر رقابت امروز، درخواست حقوق از کارفرما می‌تواند به معنای ارتقاء و تحقق آرزوهای شغلی باشد. اما چطور می‌توانیم اینکار را انجام دهیم؟ در این مقاله، به اهمیت این موضوع می‌پردازیم و به شما نکات و تکنیک‌هایی آموزش می‌دهیم که با اعتماد به نفس و هوشمندی، این درخواست را با موفقیت انجام دهید.
قبل از درخواست حقوق از کارفرمایتان به این سوالات جواب دهید.
قبل از اقدام به درخواست افزایش حقوق، مهم است که به دقت ارزیابی کنیم که آیا واقعاً مستحق این افزایش هستیم یا خیر. برای اینکار برای شما سوالاتی آماده کردیم تا با خودتان شفاف‌تر شوید.
سوالاتی که قبل از درخواست افزایش حقوق باید از خودتان بپرسید:
- اگر شما از شرکت بیرون بروید. کارفرمای شما می تواند به راحتی جایگزینی مثل شما پیدا کند؟
- چه ویژگی هایی شما دارید که دیگران ندارند (نقاط قوتتان چیست؟)
- چه نقاط ضعفی دارید؟
- چقدر در کارتان تجربه، تخصص و مهارت دارید؟
- تاثیرگذاری شما در شرکت یا سازمانتان چقدر است؟
- فرض کنید مدیر یک شرکت هستید. به عملکرد خودتان،از یک تا ده چه امتیاز می‌دهید؟
- حقوق شما نسبت به نرخ بازار، بیشتر است یا کم تر؟
پس از پاسخ دادن به این سوالات، می‌توانید تصمیم بگیرید که آیا واقعاً مستحق افزایش حقوق هستید یا خیر. البته، مهم است در زمان پاسخ‌دهی به این سوالات اعتماد به نفس بالایی داشته باشید. برخی از افراد ممکن است مهارت‌های زیادی داشته باشند، اما به دلیل عدم اعتماد به نفس، احساس کنند افزایش حقوق حق آنها نیست. این موضوع می‌تواند از پیشرفت شغلی‌شان بازداری کند.
اهمیت دارد که پیش از درخواست حقوق از کارفرما، به طور کامل آماده باشید و با بهترین روش ممکن این کار را انجام دهید. برای این منظور، می‌توانید چند روز قبل از درخواست افزایش حقوق، تمرین زیر را انجام دهید:
۱. نوشتن افکارتان: بر روی برگه قبل از درخواست افزایش حقوق از کارفرما، حتماً تمام افکارتان را بر روی یک کاغذ بنویسید. این کار باعث می‌شود که زمانی که می‌خواهید درخواست کنید، با اعتماد به نفس بیشتری این کار را انجام دهید و ذهنتان در آن زمان متمرکز باشد. سعی کنید با خودتان صادق باشید.
۲. تمرین ویدیو گرفتن: از خود بعد از نوشتن افکارتان بر روی برگه، تلفن همراه خود را روشن کنید و از خودتان فیلم بگیرید. فرض کنید روبروی کارفرمایتان نشسته‌اید و می‌خواهید از او درخواست افزایش حقوق کنید. چند بار از خودتان فیلم بگیرید و عملکرد خودتان را بررسی کنید. این کار باعث می‌شود اعتماد به نفستان بالاتر برود و مهارت‌های فن بیان خود را بهبود ببخشید.
تکنیک های درخواست افزایش حقوق
درخواست افزایش حقوق از کارفرما می‌تواند یک مسئله حساس و مهم در زندگی حرفه‌ای شما باشد. برای موفقیت در این مسیر، نیاز به رعایت نکات مهمی دارید. در ادامه، کلیدی ترین آنها بیان می کنیم:
۱. سناریو‌های مختلف را بدانید
قبل از ارائه درخواست افزایش حقوق به کارفرما، بهتر است سناریو‌های مختلف و سوالاتی که ممکن است کارفرما از شما بپرسد را بدانید. اگر پاسخ مثبت گرفتید، باید بدانید چگونه رفتار کنید و اگر پاسخ منفی بود، باید آمادگی داشته باشید که با این واقعیت مواجه شوید.
۲. انتخاب زمان مناسب
باید دقیقاً بدانید که چه زمانی مناسب است که درخواست خود را بیان کنید. ممکن است در حال حاضر شرایط شرکت طوری نباشد که درخواست شما قبول شود یا ممکن است مدیر درگیر مسائل مهم‌تر باشد. بهتر است زمانی را انتخاب کنید که کارفرما به شما توجه بیشتری دارد.
۳. به تازگی اشتباه نکرده باشید
اگر به تازگی اشتباهی انجام داده‌اید، این ممکن است شانس شما را برای افزایش حقوق کاهش دهد. پیش از ارائه درخواست حقوق، مطمئن شوید که عملکردتان در کار بهترین حالت را داشته باشد و اشتباهی انجام نداده‌اید.
۴. شرایطتان را برای کارفرما توضیح دهید
درخواست حقوق خود را به دقت و با استدلال‌های منطقی به کارفرما توضیح دهید. از اطلاعات قابل اثبات و آمارها استفاده کنید تا بهترین دلیل‌ها برای درخواستتان را ارائه دهید.
۵. درخواست کتبی باشد یا شفاهی؟
نوع درخواست حقوق کاملاً به نوع شرکت شما بستگی دارد. در شرکت‌های بزرگ، ممکن است درخواست کتبی با ارائه مستندات و مدارک بهتر باشد. اما در شرکت‌های کوچک‌تر ممکن است اگر حضوراً درخواستتان را بیان کنید، اثربخش‌تر باشد. بنابراین به نوع شرکت و محیط کاری‌تان توجه کنید و بهترین روش را برای درخواست افزایش حقوق انتخاب کنید.
۶. بیان ارزش‌های خود و ویژگی‌های مثبت
یکی از راه‌های موثر برای درخواست افزایش حقوق از کارفرما، بیان ارزش‌ها و ویژگی‌های مثبت شما است. در زمان درخواست افزایش حقوق، به کارفرمایتان توضیح دهید که چگونه ویژگی‌ها و مهارت‌های شما باعث می‌شود شما در محیط کار منحصر به فرد باشید. به طور مثال، اگر در کارهای تیمی بسیار موفق بوده‌اید و توانایی همکاری و رهبری را دارید، این ویژگی‌ها را به صورت مثبت و قابل اثبات به کارفرما بیان کنید. همچنین، اگر مهارت‌های خاصی در زمینه‌های مختلف دارید، این مهارت‌ها را به نحوی معرفی کنید که بتوانید ارزش آنها را به کارفرما نشان دهید.
مقاله مرتبط: چطور قاطعانه و محکم صحبت کنیم؟
۷. نشان دهید شما بیش از حقوق فعلیتان کار می‌کنید
یکی از مهم‌ترین اصول درخواست افزایش حقوق از کارفرما، نشان دادن ارزش اضافی و کارکرد بیشتر شما به شرکت است. اگر می‌توانید به کارفرمایتان نشان دهید که علاوه بر وظایف اصلی، تلاش‌های اضافی می‌کنید و توانایی‌های خاصی را در اجرای پروژه‌ها و وظایفتان ارائه می‌دهید، این موضوع می‌تواند به شما درخواست افزایش حقوق را توجیه کند.
۸. تهاجمی درخواست نکنید
درخواست افزایش حقوق را با تهاجم و سبک‌های غیرحرفه‌ای مطرح نکنید. به جای استفاده از جملات منفی و ارائه احتجاج‌های بی‌مورد مثل “من خیلی کار می‌کنم این حقوق برای من خیلی کمه” یا “شرکت مشابه بیشتر از شما حقوق می‌دهد”، از روش‌های مثبت و قانع‌کننده استفاده کنید. برای این نکته مقاله “فن بیان در محیط کار ” می تواند به شما کمک کند.
۹. زبان بدن هنگام درخواست افزایش حقوق
زبان بدن در هنگام درخواست افزایش حقوق از اهمیت بالایی برخوردار است. بهتر است هنگام درخواست افزایش حقوق، با نگاهی مثبت و لبخند، به طرف کارفرما نزدیک شوید. آگاه باشید که انرژی مثبت و اعتماد به نفس در زبان بدن شما، اثر بخش‌تری بر روی کارفرما خواهد داشت.در هنگام صحبت کردن، برقراری تماس چشم با کارفرما و نشان دادن انگیزه و علاقه به پیشرفت و توسعه در کار، به احتمال پذیرفته شدن درخواست شما کمک می‌کند.
مقاله مرتبط: زبان بدن در محیط کار
۱۰. با کارفرمایمان مذاکره کنید و سریع زمین را ترک نکنید
هنگامی که به هر دلیلی پاسخ کارفرما برایمان رضایت‌بخش نبود، بهتر است با کارفرمایمان مذاکره کرده و صحبت کنیم. به جای عصبانی شدن یا ترک کردن مکان، سعی کنیم با کارفرمای خود به صورت محترمانه و حرفه‌ای صحبت کنیم. مهم است که موضوع را با اطلاعات مستدل و تحقیقاتی که انجام داده‌ایم، توضیح دهیم و دلایل درخواست افزایش حقوق را به‌طور دقیق مطرح کنیم. گاهی اگر درخواست ما رد شد می توانیم پیشنهاد دیگری را بیان کنیم تا هم خودمان از آن سود ببریم و هم مورد قبول کارفرما باشد. برای این نکته مقاله “فن بیان در محیط کار ” می تواند به شما کمک کند.
۱۱. مدیریت احتمال پاسخ‌های منفی به درخواست افزایش حقوق
وقتی درخواست افزایش حقوق ارائه می‌کنید، ممکن است با پاسخ‌های منفی مواجه شوید. به منظور مدیریت احتمال پاسخ‌های منفی به درخواستتان، مهارت‌های خاصی را باید به‌کار ببرید. در ادامه، تکنیک‌هایی برای مدیریت این پاسخ‌ها ارائه شده است:
۱. عصبانی نشویدواکنش عصبانی به پاسخ منفی می‌تواند بر تصمیم‌گیری کارفرما تأثیر منفی بگذارد. هدف شما اثبات ارزش خود و ارتقاء حقوق است، بنابراین با احترام و آرامش به این موقعیت نگریسته و از عصبانیت خود دوری کنید.
۲. به فکر تلافی کردن و جواب دادن نباشیدپاسخ‌های منفی ممکن است شما را به تفکر ناخوشایند ترغیب کند و فکر کنید که باید تلافی کنید یا جواب دهید. اما این نگرش نادرست است. به جای آن، بیشتر به موارد موثری که می‌توانید برای ارتقاء خود انجام دهید، تمرکز کنید.
۳. رعایت احترامبا پاسخ منفی مواجه شدید، از احترام خود پیروی کنید. از نظرات کارفرما گوش کنید و نشان دهید که از دیدگاه او احترام می‌گذارید. این مهارت می‌تواند در ادامه مذاکره‌ها تأثیر مثبتی داشته باشد.
۴. منطقی برخورد کنیدپاسخ‌های منفی را به‌صورت منطقی مدیریت کنید. اگر کارفرما دلیل خاصی برای رد درخواست داشت، بپرسید و موارد آن را بشنوید.
سخن آخر
درخواست افزایش حقوق از کارفرما از تجربه‌های حیاتی در زندگی حرفه‌ای ماست. با مطالعه این مقاله، به نکات کلیدی برای درخواست افزایش حقوق آشنا شدیم و راهکارهایی را برای انجام این درخواست به خوبی فراگرفتیم. اگر در مسیر شغلی خود به دنبال ارتقاء فن بیان خود هستید، می‌توانید مقاله “آموزش فن بیان” را مطالعه کنید این مقاله به شما کمک می کند در مذاکره با کارفرمایتان بهترین نتیجه را بدست آورید. همچنین، با یادگیری اصول و تکنیک‌های فن بیان می‌توانید در مسیر ارتقاء حقوق خود به توانایی بیشتری دست یابید.